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基本信息 （一）指导思想 深入贯彻党中央关于金融工作的各项部署，坚持党的全面领导，坚持“稳中求进”工作总基调，坚持现代商业银行方向，坚持支农支小支实发展定位，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，强化管理效能提升，坚决守住风险底线，奋力探索省会城市上市农商行可持续的特色化发展之路，努力走在上市农商行发展前列。 （二）发展现状 1、得天独厚的省会城市发展优势 “一带一路”、长江经济带、长三角一体化、国家级新区、自贸试验区等国家战略叠加交汇，南京日益成为东部地区经济增长最快的特大城市和发展质量越来越高的中心城市。南京城市首位度建设不断深入，经济和金融发展前景广阔，省会区位优势突显，地区经济增长态势仍将持续强劲。 2、始终坚守的金融服务定位 坚持支农支小方向不动摇，立足“服务三农，服务中小，服务城乡”市场定位，聚焦信贷主责主业，把大零售尤其是普惠金融作为推动高质量发展的着力点，精准服务地方实体经济，推动与地方同频共振。坚持探索省会城市上市农商行特色发展模式，加快业务结构调整和管理条线优化，主动融入“创新名城、美丽古都”新南京建设，主动融入“四新”行动计划，主动融入江北新区和自贸区等国家级区域建设。 3、持续强化的全面风险管理 基于RAROC的风控体系由上至下形成对全行风险的一体化管控，风险偏好与风险限额管理有效落实。依托大数据手段不断探索智能风控模式，不断提升战略风险认识高度，完善全面风险管理机制，夯实风险防控安全网络。坚持制度约束与文化培育相结合的长效合规管理理念，落实“依规治行，从严治行”要求，发挥金融科技系统对案防工作的有效支撑作用，风险管理基础不断夯实。 4、规范有效的公司治理体系 始终致力于建设高水平的公司治理模式，认真贯彻和落实上市银行公司治理法规政策要求，逐步形成了“党委核心领导、董事会战略决策、监事会依法监督、高管层授权经营”的治理机制。不断完善公司治理机制建设，加强对主要股东的穿透管理、规范关联交易、强化董监高履职、严格信息披露、积极维护投资者关系，持续增强公司治理的科学性和有效性，不断提升公司治理质效。 5、 科学完备的人才培养机制      始终坚持用人导向和科学调研，谋定人才强行战略，打造人才梯队管理模式，建立“恒心”人才机制；促进人力效能反馈，打造“管理培训生”项目，推进岗位优化配置和交流学习，培养复合型精英人才，建立“恒产”保障机制；突出资源供给导向，实施宽带薪酬，保障干事创业者利益，建立“恒业”守护机制。